Версия сайта для слабовидящих
28.09.2017 11:20
182

Противодействие коррупции

 

 

 

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ 
В КАМЕНСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ

 на сайте Каменского городского округа  https://kamensk-adm.ru/

Граждане могут обратиться с сообщениями о деятельности муниципальных служащих и предложениями по совершенствованию их работы в рамках профилактики коррупционных правонарушений
1) письменно
- по почте на адрес:. 623428 Свердловская область, г. Каменск-Уральский, проспект Победы, д. 38 а.;
- на электронный адрес  admkgoso@mail.ru;
2) по номеру телефона, факса можно передать информацию устно или отправить обращение в виде факсимильного сообщения
- на номер телефона /факса - (3439) 32-52-57;
- на номер горячей линии «Телефон доверия» (3439) 37-02-27 в течение рабочего времени: с понедельника по четверг с 8.00 до 12.30 и с 13.18 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 12.30 и с 13.18 до 16.00, кроме выходных и праздничных дней. По телефону доверия принимаются обращения от граждан и организаций о фактах: коррупционных и иных правонарушений в служебной деятельности муниципальных служащих администрации; нарушения муниципальными служащими запретов, ограничений, обязательств и требований к служебному поведению, установленных действующим законодательством.
3) прийти на личный прием граждан, который проводят заместители Главы Администрации Каменского городского округа по четвергам с 09.00 до 12.00 в Администрации Каменского городского округа по адресу г. Каменск-Уральский, проспект Победы, д. 38 а. Записаться на прием можно по телефону – (3439) 32-52-57;
4)  Через электронную приемную Главы Каменского городского округа 

Сообщения граждан о фактах коррупционных правонарушений рассматриваются в порядке и в сроки, предусмотренные Федеральным законом от 02.05.2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Анонимные обращения не рассматриваются.

 

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В МБУДО "ПОЗАРИХИНСКАЯ ДШИ"

ПЛАНЫ РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
1) План на 2020 год
2) План на 2021 год
3) План на 2022 год
4) План на 2023 год
5) План на 2024 год

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
1) План на 2021-2024 год
 

ПРОТОКОЛЫ ЗАСЕДАНИЙ КОМИССИИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
2021 год: № 1, № 2, № 3, № 4, № 5.
2022 год: № 1, № 2, № 3, № 4, № 5.
Приказ об изменеии состава комиссии: Приказ
2023 год:
№ 1, № 2, № 3, № 4, № 5

2024 год: № 1, № 2

ОТЧЕТЫ О РАБОТЕ КОМИССИИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
1) за 2020 год
2) за 2021 год
3) за 2022 год
4) за 2023 год

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ «ТЕЛЕФОНА ДОВЕРИЯ»
 

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ (контактная информация):

МБУДО "ПОЗАРИХИНСКАЯ ДШИ"
ДИРЕКТОР: 
Сергеева Ольга Николаевна
ТЕЛЕФОН: 8 (3439) 376-293
АДРЕС: 
Свердловская область, Каменский район, село Позариха, ул. Механизаторов 31А

 

 

Обращение директора МБУДО "ПОЗАРИХИНСКАЯ ДШИ" 
о нетерпимости коррупционных проявлений

Антикоррупционная культура каждого человека и общества в целом отражает гражданскую активность и содействует реализации прав, безопасности и правовой защиты. Воспитание такого типа культуры приведет к формированию уважения к демократическим правовым институтам, строгому соблюдению законности. 
     В соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ одной из мер профилактики коррупции является формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению. 
       В МБУДО «ПОЗАРИХИНСКАЯ ДШИ» принят кодекс этики и служебного поведения работников учреждения, разработана антикоррупционная политика, целью которой является обеспечение работы по профилактике и противодействию коррупции.

Работники учреждения обязаны:

  1. Воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени учреждения;

  2. Незамедлительно информировать директора о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

  3. Незамедлительно информировать руководителя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками или иными лицами;

  4. Сообщить руководителю учреждения о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

 Прошу всех работников учреждения строго соблюдать требования антикоррупционной политики и не допускать коррупционных правонарушений.

}